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石油组织人事期刊
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石油组织人事2018年第3期出版文献
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石油组织人事
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曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
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2017年
目录
1.
先行先试 谋求改革新突破 爱拼会赢 激发发展新动能——福建销售全面推进三项制度改革
作者:
王明富
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
4-6
摘要:
中国石油福建销售公司(以下简称福建销售)成立于1999年2月,2008年上划中国石油天然气股份有限公司,主要负责中国石油在福建省的成品油与天然气销售、管道与网络建设、仓储业务。
2.
优秀年轻干部选拔工作探析
作者:
孙宏达 王海鹏
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
7-11
摘要:
针对后备干部短缺、干部队伍有序接替难等现状,中国石油福建销售公司(简称公司)充分认识优秀年轻干部选拔的重要性和紧迫性,结合公司业务,创新年轻干部选拔方式,加强组织领导,制定科学标准的选拔程序...
3.
销售企业组织机构优化的探索与实践
作者:
荆雯
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
12-17
摘要:
为应对经济发展'调结构稳增长'新常态和日益激烈的市场竞争,中国石油福建销售公司(简称公司)通过内外部环境分析,明确公司战略发展思路,针对组织机构存在的问题,以支撑公司战略发展为目的,实施两级...
4.
基于岗位价值评估的宽带薪酬体系设计
作者:
王可欣
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
18-27
摘要:
现代人力资源管理体系中,制定科学、公平的薪酬分配制度是一项重要任务。岗位价值评估能够很好地衡量组织内部各岗位之间的相对价值,为制定公平合理的薪酬分配制度提供依据。以中国石油福建销售公司(以下...
5.
深化干部人事制度改革 打通能上能下通道
作者:
孟祥君 李志勇 杜文强 杨立文 毕岐 王谦 谷俊友 谷孟哲 陈博 黄远斌
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
28-30
摘要:
通过分析当前干部人事制度改革面临的制度体系设计不科学、考核分配机制缺乏活力、干部考核监督不到位等问题,提出以去'行政化'为抓手,实行干部职岗分离,以契约化管理为导向,实行干部选聘分开,以激励...
6.
抓住“关键少数”培养领军人才
作者:
刘建伟
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
31-33
摘要:
本文采用辩证的、发展的观点,从时间、专业、业务三个维度,对高层次领军人才培养的路径和方向进行了论述。并通过分析某石油企业领军人才培养中的问题,提出了利用外部引进和内部培养两个途径扩大人才队伍...
7.
技能操作人才成才规律及发展对策研究
作者:
张文明 方定红 董瑜 薛侃 黄玉安
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
37-42
摘要:
探索和研究人才成长规律,以达到人才辈出、人尽其才、才尽其用,这是每个企业必须关注的问题。中国石油长庆油田分公司(简称公司)第四采气厂技能操作员工直接负责各项生产任务的执行,是开发生产的重要力...
8.
企业员工UIC压力管理探索与实践
作者:
王洋 范晓君
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
43-47
摘要:
针对国有大型石化企业员工的生存和发展压力越来越大,由此引发的心理障碍和精神疾病的危害和负面效应日益显现的问题。中国石油大庆石化公司化工三厂创新实施员工'改进管理、改善情绪、改变观念(UIC)...
9.
促进富余人员显性化的探索与实践
作者:
何军民 刘建伟 张海滨 徐好芹 李阳波 熊欢斌 王昌春 许召瑞 赵连兴 雷晓伟
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
48-50
摘要:
为促进富余人员显性化,盘活存量用工,激发队伍活力,提出通过科学设置奖金项目、推进岗位分类分级、严格考核奖惩兑现,深化分配制度改革,拉开收入差距激发活力;通过依托政策引导退出、统筹调剂、拓展市...
10.
强化绩效考核分配作用 助力企业人力资源优化
作者:
王君海 盛开 陈开奎
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
51-53
摘要:
中国石油大庆石化公司(简称公司)始建于1962年,由于历史原因,公司人员结构性矛盾较为突出,整体冗员与一线缺员并存。由于收入差距不大,员工向生产一线流动的意愿不强,造成了公司人员优化上的梗阻...
11.
浅谈如何做好国有企业机关绩效考核工作
作者:
于光 周明 崔晓明 杨军元 檀建超 王霞 邓长生 钟发耕 魏凯
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
54-56
摘要:
通过分析国有企业机关绩效考核存在认识不足、指标设置难度大、考核过程不严格、考核结果运用不足等问题,提出推进绩效文化建设、推行绩效管理、尽量量化或具体化考核指标、强化过程考核和结果运用、实施绩...
12.
切实担负起考核分配新使命 持续推动中央企业高质量发展——专访国务院国资委副主任徐福顺
作者:
王倩倩
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
57-60
摘要:
以考核分配制度改革为抓手,国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力,在过去五年间得到显著增强。改革没有完成时,身处新时代背景下,考核分配工作需要不断把握新形势、担当新使命。由高速增长转向高质...
13.
提高党建工作质量的思考
作者:
刘玉彬 姚文涛 李忠勤 王金虎 石春召 赵文彬 邓勇 陈振海
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
61-62
摘要:
通过分析党建工作中的'五不'短板问题,即工作开展不平衡、作用发挥不充分、制度落实不到位、档案资料不齐全、融入中心不深入,提出通过把握顶层设计、支部建设、党员干部、效率效果、体制机制、理论研究...
14.
加强支部建设 筑牢党建基础
作者:
孙书选 张书明 张明星 李旭 杨典平 程开宏 范成君 金培书
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
63-65
摘要:
党支部是党的全部工作和战斗力的基础,本文提出加强党支部建设,要从加强组织建设、党员队伍建设、规范化和制度化建设三项基础工作抓起。组织建设要通过优化支部管理模式、强配配强支部书记、创建党建活动...
15.
加强党支部书记队伍专业化建设 培养高素质基层党组织带头人
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
66-67
摘要:
大庆油田党委把党支部书记队伍建设作为系统工程,在强配配强党支部书记的基础上,通过增强'想干事'的动力、提升'会干事'的能力、激发'干成事'的活力、挖掘'能干事'的潜力,突出抓好专业素质能力提...
16.
星级管理促党支部提档升级
作者:
新疆油田公司党委组织部
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
68-70
摘要:
新疆油田公司党委连续13年开展星级标准化党支部建设,提升基层党支部标准化水平,围绕'六有'目标将基层服务型党组织和'六个一'党支部建设融入星级标准化党支部管理,按照百分制进行考评定级,逐步形...
17.
概念可视化与比拟化在工程热力学教学中的探索
作者:
巩亮 张克舫 张英莉 许伟伟
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
71-75
摘要:
工程热力学是一门专业基础课程,概念多、定理多而且概念抽象不易理解,其中准平衡过程和可逆过程尤其抽象,学生在学习过程中对这些概念很难准确而深入地理解。本文以准平衡过程和可逆过程为例,介绍了如何...
18.
石油加工工程教学中大学生创新能力的培养
作者:
刘植昌 周亚松 高金森 魏强
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
76-79
摘要:
石油加工工程是高度融合专业基础理论知识与工业生产实际应用的一门专业课,课程知识中有许多基于基础理论知识而形成的创新性成果应用,是培养学生创新能力的重要平台。本文探讨了在石油加工工程教学中强化...
19.
举办职业技能大赛的经验与启示——以油气储运技能大赛为例
作者:
韩福勇
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
80-83
摘要:
全国高职院校油气储运技术职业技能大赛已连续举办两年,作为石油高职院校石油天然气工程类专业唯一的行业大赛,参赛人数众多,影响力大。高职石油天然气工程类专业委员会通过举办大赛,弘扬了工匠精神。在...
20.
高校亚弱势学生的成因及类型初探
作者:
魏瑞
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
84-86
摘要:
以往对大学生的关注常集中在'弱势群体'和'明星式'学生中,通过分析发现,当代大学生中普遍存在的'亚弱势学生'一直未受到积极关注,而他们也是大学生人群中重要的组成部分。本文针对'亚弱势学生'进...
21.
智能考勤系统的设计及其在员工行为管理中的应用
作者:
任延哲 马盛红
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
87-89
摘要:
员工行为管理是企业管理的重要内容,完善的考勤管理系统可以有效地监管员工在岗行为,为企业安全生产提供良好基础。针对企业存在的员工行为管理监管难度大、管理意识不强、管理手段匮乏等问题。设计开发了...
22.
年休假天数计算
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
89-89
摘要:
依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施办法 >有关问题的复函》第二条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
23.
员工入职、离职年休假天数计算
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
89-89
摘要:
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工新进用人单位符合上述规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
24.
努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩——中组部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
94-99
摘要:
在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)公开发布之际,中共中央组织部负责人就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题,回答了记者的提问。
25.
工伤认定结论可否直接作为仲裁依据?
作者:
云晓燕
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
107-107
摘要:
一、案情简介2005年,裴某进入内蒙古包头市A公司,从事电锯锯钢坯工作。2012年7月2日,裴某在工作中腿部受伤。A公司向包头市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
26.
劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位?
作者:
蒋大鹏
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
108-108
摘要:
一、案情简介2000年3月,顾某入职某公司,从事的是艇工厂安装完整工作。双方劳动合同约定:公司根据工作需要,按照公平合理原则,可在艇工厂内部变动顾某的工作岗位。同时公司规章制度规定,员工不服...
27.
要闻
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
110-110
摘要:
中央深改委会议审议通过《央企领导人员管理规定》5月11日,中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过《中央企业领导人员管理规定》。会议指出,加强中央企业领导人员管理,要坚持党管干部原则,坚持发...
28.
数据
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
111-112
摘要:
全国就业人员7.7亿人5月21日,人力资源社会保障部发布《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(简称《公报》)。公报显示,2017年年末全国就业人员77640万人,比2016年年...
29.
2018年《石油人力资源》专题征稿启事
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
113-113
摘要:
专题1落实基层党建工作责任制,提升企业党的建设质量近几年,一些企业在理清落实党建工作的责任主体、科学合理界定责任内涵;构建党建工作责任制考核体系、确保考核结果公平公正;构建党建工作责任制制度...
30.
《石油人力资源》2018年征订函
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年3期
页码: 
114-114
摘要:
《石油人力资源》是专门研究石油石化行业人力资源管理和人才培养教育问题的管理类期刊,面向国内外公开发行,国际刊号ISSN 2096-4161,国内刊号CN10-1508/F。
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
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