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中国高校师资研究2009年出版文献
出版文献量（篇）
1397
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中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位：
武汉大学
ISSN：
CN：
出版周期：
双月刊
邮编：
430072
地址：
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 各位理事长、校长，各位来宾、同志们： 非常高兴参加中国高等教育学会师资、薪酬管理研究分会2008年年会暨中国教育系统职业年金专题研讨会，首先我代表教育部对年会的联合召开表示热烈的祝贺。多年...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 本文回顾了改革开放30年来武汉大学教师队伍建设的历程，阐述了学校紧密围绕国家重大发展战略，以学科建设为龙头，以队伍建设为先导，以深化人事制度改革为突破口，以培养和汇聚优秀人才为核心，在教师队...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 教师队伍建设是高水平大学建设的关键要素。建设一支高水平的教师队伍，需要从实施人才计划、改革人事聘用制度、创新科研组织形式、营造创新文化氛围等方面着手，创新体制机制，大力培养和引进高层次人才，...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 本文从增强高校对职员制度改革的“内需”认识和强调高校管理工作的专业性出发，首先对职员制度建设各个环节在认识或操作等方面可能遇到的问题进行分析，并有针对性的提供政策设计思路；其次通过对事业单位...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 该文介绍了武汉交通职业学院坚持以人为本，实施“人才强校”战略，以专业带头人与专业骨干教师队伍建设为核心，以高水平“双师素质”专业教师队伍建设为重点，按照高职教育开放性和职业性的内在要求与发展...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 本文主要阐述了岗位设置管理工作的背景、目的和意义，分析了岗位设置管理工作中需要把握的原则和处理好的几个关系，并对我校人事制度改革和岗位设置管理工作的整体进展情况进行了介绍。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 岗位设置管理工作是目前高等学校人事制度和收入分配制度改革的关键。本文从按需设岗、总量控制、任职条件、科学评审、统筹兼顾、合同管理等几方面总结了我校推行岗位设置管理工作的实践经验，并对未来进行...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 本文根据对北京市属8所高校近五年来引进人才使用情况的社会学调查，对北京市属“211”高校与非“211”高校进行比较研究，针对出现的问题，提出了今后高校在人才的引进和使用上，应该完善后勤服务、...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 2008年11月20日至22日，中国高等教育学会师资管理研究分会、薪酬管理研究分会联合主办，海南大学、泰康养老保险股份有限公司协办的2008年年会暨中国教育系统职业年金专题研讨会在海南省海口...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： <正>~~
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： <正>~~
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： <正>~~
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 经教育部人事司批准，教育部高等学校师资培训交流武汉中心于2008年11月13日至17日在海南省海口市召开了2008年高等学校青年骨干教师国内访问学者项目工作研讨会。来自部分省级教育行政部门、...
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14. 吕志涛：从小山村走出来的院士刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年1期页码:摘要： 他，出身佃农家庭，是我国预应力学的翘首；他，从车祸中站起，柱着双拐去工地解决技术难题，去为学生上课；他，当过工、农、商、学、兵、记者、编辑。他就是中国工程院院士、东南大学教授吕志涛。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 全国唯一研究高校师资管理的杂志《中国高校师资研究》出版一百期了。它的前身是1987年创刊的《师资研究》。一路上，同仁们在高校师资队伍建设的进程中，攻难点，破疑团，真可谓筚路蓝缕、与时俱进。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 文章对高校编制计算核定和编制管理中存在的问题进行分析，对高校强化和淡化编制管理进行了探讨。
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17. 高校编制管理与岗位设置关系之我见刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 在以实行岗位设置和全员聘用制等为核心内容的人事制度改革中，尽管形式和措施不尽相同，但都离不开编制核定、岗位设置、职责制定和岗位考核。人事编制改革是诸多改革之源。本文分析了高校加强编制管理的意...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 高校教师岗位聘用合同管理具有法律和行政的双重属性。正因如此，合同管理在实践中表现出了诸多失衡现象。本文就完善高校教师岗位聘用合同管理提出了具体措施和建议。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 全面实行全员聘用制是高校人事制度改革的重大举措。本文从思想观念、制度、政策、操作等层面上，对高校全面实行全员聘用制中出现的问题进行分析，剖析其内在原因，从思想观念、运行机制、配套政策、教师主...
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20. 高校教师聘任制度研究的现状刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 高校教师聘任制改革是高校体制改革的重要组成部分。其改革和发展的取向直接关乎高校的前途和命运。因此，在构建高校教师聘任制的过程中，必须统筹全局，运筹帷幄。笔者以关于高校教师聘任制的研究文献为基...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 目前我国高校教师培训存在诸多问题，如培训观念和方法滞后；教师缺少自主性；培训效率、效果不理想。基于网络的教师培训以学校为主体，借助互联网络，突出远程教育技术的作用，利用网络教育资源来对教师进...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 本文结合高校实际，基于教师发展性评价结果，从高校目标定位、教师个人发展、师资梯队建设的角度，以培养教师为研究对象，建立一个相对科学、完善的高校教师评价体系，创新高校师资队伍培养模式，以解决当...
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23. 高校人才评价的若干设想刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手，分别讨论了高校人才评价的目的和功能，提出了人才评价的四大原则、核...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 随着世界经济一体化的到来，我国的高等职业教育近几年得以迅速发展，然而由于历史较短，且许多高等职业院校都是由原来的中专学校升格而来，缺乏对高职教师工作特点的认识和理解，致使绩效考核中存在着许多...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 2009年3月27日，中国高等教育学会师资管理研究分会2009年常务理事会在武汉大学召开。教育部人事司副司长吕玉刚，湖北省高校工委副书记尚保建，武汉大学校长顾海良、副校长吴俊培，师资管理研究...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 2009年师资管理研究会工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，按照中央关于人事人才工作的总体部署，紧紧围绕2009年教育人事人才中心工作和重点任务，以改革创新精神进一步加强对高校人事制度...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 2009年1月6日至9日，“教育部高校师资培训大区中心2008年工作会议”在贵州省贵阳市顺利召开。教育部人事司教师与专家工作处朱保江处长和北京中心、武汉中心及各大区中心领导等16人在一起，回...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年2期页码:摘要： 吴中如（1939--），江苏宜兴人。中国共产党党员，中国民主同盟盟员，中国工程院院士，河海大学教授、博士生导师。1963年毕业于华东水利学院（现河海大学）水工专业。长期从事大坝安全监测和水工...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 本文结合我校在师资队伍建设方面的具体做法及在实践中取得的有益成效，对完善高校引进高层次拔尖人才和创新团队建设政策机制进行了探讨，以期为各高校师资队伍建设提供参考。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 本文论述了以科学发展观为指导，明确发展战略，科学规划高校人才队伍建设；更新发展观念，全心全意为人才队伍发展服务；转变发展方式，促进人才队伍全面协调可持续发展等问题。
中国高校师资研究基本信息
| 刊名 | 中国高校师资研究 | 主编 | 谢绳武 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 武汉大学 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 430072 | 电子邮箱 | wh2176@163.com |
| 电话 | 027-687561 | 网址 | |
| 地址 | 武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心 |
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