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中国高校师资研究2009年出版文献
出版文献量（篇）
1397
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3635
中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位：
武汉大学
ISSN：
CN：
出版周期：
双月刊
邮编：
430072
地址：
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31. 我国普通高校师资政策模式嬗变分析刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 在我国，国家政策取向与高等教育之间的互动关系始终对高等教育发展起着主导作用。在数十年的计划经济体制下，形成了由政府计划主导的，封闭静态和实行编制、身份管理的高校师资政策模式。经过市场取向的改...
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32. 高校高层次人才引进量化评价研究刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 本文结合高校实际，提出拟引进高层次人才量化评价模型，以拟引进高层次人才为研究对象，采用科学的方法和标准对面试、笔试和考查等过程及效果做出客观衡量和价值判断，为引进人才的合理而有效的分配、使用...
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33. 高校教师评价的制度性障碍与建议刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 高校教师评价是深化高等教育改革的重要内容。本文在借鉴中外教师评价成果的基础上，通过对影响我国高校教师评价的制度性因素的分析，旨在构建科学的高校教师评价体系。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 同行专家鉴定工作对高校职称评审的公正性有很强的导向作用。在新形势下，随着高校职称改革工作的不断推进，同行专家鉴定工作也存在相应弊端。通过对其鉴定材料的特征分析，就如何更好地发挥此项工作的导向...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 回顾近年来我校的高校国内访学工作开展情况，总结高校国内访问学者的接受、培养和管理的经验，就访学工作过程中存在的问题进行探讨并提出建议。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 本文针对当前高校教师上岗培训中的问题和不足，以上海交通大学2008年新教师上岗培训为例，从理论到实践，从形式到内涵，进一步探索了上岗培训的有效途径和方法。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 青年引进人才是青年教师中的优秀分子，也是引进人才中一个特殊群体。如何通过后续的培养，促使其脱颖而出，是目前人才工作的薄弱环节。本文针对青年引进人才的特点，探索其在后续培养中存在的问题，提出加...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 本文从2008年美国新闻与世界报道（NEwS＆WORLD REPORT）全美大学排行榜所列美国前40名大学中的15所大学作为分析对象，具体分析美国一流大学优化学术人力资源的制度因素。文章分析...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年3期页码:摘要： 1941年11月出生于四川成都的郑时龄，原籍为广东惠阳，1965年本科毕业于同济大学建筑学专业，1978年从工作岗位上考回母校攻读硕士研究生，1993年获得同济大学建筑历史与理论专业博士学位...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 一流的大学要求有一流的师资。伴随着我国高等教育管理体制改革的不断深化，高校对管理体制的探索也不断推向深入，高校人事制度改革成为社会和高校内部关注的焦点和热点。本文在分析高校加强师资队伍建设重...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 高校人事制度改革既是高等学校内部管理体制改革的重要组成部分，也是保证高校各项改革取得成功的基础性工程。伴随着改革开放的步伐，高校人事制度不断进行改革，取得阶段性成果。在新的历史条件下，高校人...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 高校教师任用制度的改革是我国高校人事制度改革的重要组成部分，也是棘手难题。从历史沿革、国际参照和法律条文等角度理解，职务聘任制已成为我国高校教师任用制度改革的内在需求和主要方向。然而，由于我...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 引进高层次人才是当前高校实现跨越式发展普遍采取的重要手段。本文以北京大学某学科为切入点，从分析和优化师资队伍结构着手，深入探讨人才引进如何实现与团队建设的结合。在此基础上，重点从学科层面对高...
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44. 论军校任职教育教员专业发展刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 我军任职教育与学历教育相分离，以及现代军事的发展，对承担任职教育任务的教员提出了新的要求。我军任职院校的发展依靠教员的专业发展；教员专业发展需要教员更新教育理念、具备创新思维方式以及积累丰富...
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45. 高校人才战略经费保障机制研究刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 为适应高等教育快速发展的需要，各高校都实施了人才战略，全力推进新世纪人才工程，普遍采取多种经费保障机制，通过激发教师的研究热情、引进海内外各类人才、培养科研人员等，实施可待续发展的人才战略。...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，劳动者维权意识也不断增强；另一方面，高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化，劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日...
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47. 高校教师绩效评价模式比较刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 教师绩效评价对于高校发展和对教师工作成效的判断具有重要的意义。本文对奖惩性绩效评价和发展性绩效评价两种模式进行比较研究，介绍西方高校绩效评价的一些做法，结合我国高校的体制特点，提出只有将二者...
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48. 美国高校教师薪酬调整机制探析刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 美国高校教师薪酬结构的调整机制主要体现在通过高校教师福利的增长来提升高校教师职业的吸引力，留住人才。对高校教师薪酬成本优化的追逐也是美国高校改善福利、调整薪酬结构的重要动力。在薪酬水平调整机...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 2009年5月26日，湖北省高等教育学会师资管理专业委员会在中南财经政法大学召开理事长秘书长工作会议，商议召开年会的有关问题。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年4期页码:摘要： 1953年12月出生于辽宁省沈阳市的裴钢，是中共党员。他于1970年参加工作，1978年初进入沈阳药科大学学习，1982年获学士学位、1984获硕士学位，1987年进入美国北卡大学学习，19...
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51. 开拓创新 稳步推进人事制度改革刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 深化高等学校人事制度改革，建立符合高等学校特点的新的管理体制和运行机制，是深化高等学校改革的重要内容，也是加强高等学校人才队伍建设、推进教育改革发展的迫切需要。本文详细论述了北京化工大学人事...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 具有一支高水平的师资队伍是建设一流大学的关键所在，而师资队伍建设是一个长期的系统工程。在经历了上世纪八、九十年代的教师队伍断层危机以后，随着近20年我国高等教育事业的跨越式发展，高等学校师资...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 现阶段，高校的竞争主要是人才的竞争。高层次人才引进已经受到越来越多高校的重视。高层次人才引进工作是一个动态的连续的系统的过程，而非静止的孤立的活动。本文认为，高校要做好高层次人才引进工作，需...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 如何科学地进行岗位设置与管理是目前高等学校推进人事制度和收入分配制度改革的重点工作。本文分析了当前岗位设置工作中存在的重点和难点问题，并提出了工作思路及应对策略。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 实行职员制是人事制度改革的重要内容。高等学校按照上级文件精神，于2006年底开始全面推行聘任制度和岗位管理制度，在管理干部岗位实行职员制度。本文从实行职员制的前提、关键、核心、难点问题等方面...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 本文首先对高校实施工勤技能岗位设置管理工作的背景、有关的上级指导意见进行了梳理、归纳，并在此基础上，对高校实施工勤技能岗位设置管理工作中的难点和问题进行了分析，提出了做好高校工勤技能岗位设置...
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57. 青年教师培养机制的探索与实践刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 本文介绍了上海交通大学高度关注广大青年教师的培养与发展，通过多种渠道，了解青年教师在成长的各个阶段可能遇到的种种困难，给予关心，提供支持，坚持“物质与精神”并重，“激励与约束’并举，“工作与...
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58. 浅探高校辅导员流失原因及对策刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 高校辅导员队伍的稳定关乎大学生的方方面面。如何稳定辅导员队伍，越来越受到关注。高校辅导员的流失是由于待遇、辅导员自身因素、学校管理等多种原因造成的。要解决辅导员频繁流失的状况，就要从激励机制...
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59. 浅析高校教职工的人事档案信息管理刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 人事档案是按照人事管理制度要求，由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案自身的管理带有特殊性，本文主要结合人事档案的形成和管理特点，阐述高校教职工人事档案信息管理...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 与德国综合性大学相比，德国应用科技大学具有培养应用型人才为主要任务的鲜明特点。本文阐述了应用科技大学聘任教授的前提条件和教授承担的工作任务。应聘应用科技大学的教授，不仅要具备突出的科研和教学...
中国高校师资研究基本信息
| 刊名 | 中国高校师资研究 | 主编 | 谢绳武 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 武汉大学 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 430072 | 电子邮箱 | wh2176@163.com |
| 电话 | 027-687561 | 网址 | |
| 地址 | 武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心 |
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