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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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271. 基于耗散结构理论的企业组织演化分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换.企业组织的演化必然遵循系统的演化规律.文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理...
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272. BPR的实施对企业内部控制制度的影响探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： BPR理论是信息革命条件下企业管理理论的创新,它的出现与运用将突破传统的企业内部控制制度的一些弊端,使企业内部控制制度在现代信息技术与管理方法上得到完善和提高.文章将通过对BPR理论的解析和...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 城市交通基础设施规划通过改变城市布局有效地调控了房地产市场.通过城市基础设施的规划来调控房地产市场是政府的职责所在,空间寡头分析表明,城市基础设施的改善有利于推动城市中心区域和城市副中心的联...
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274. 企业人力资源资本化的增值实现研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源--人力资本--组织资本的转化.在此基础上,提出了人力资源向组织...
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275. 信息安全管理标准及综合应用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 人们对信息网络的依赖日益增强,信息安全管理成了严重的问题.信息安全管理是一个复杂的系统工程必须遵循一定的标准.文章介绍了国内外主要的信息安全管理相关标准的内容和发展,并对其进行比较;描述了综...
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276. 企业生命周期与薪酬水平策略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 企业生命周期理论将企业发展过程划分为若干个阶段,一般要经历创业、高速增长、成熟平稳、衰退和企业再造阶段.在薪酬管理过程中,企业如何根据这一规律选择薪酬水平策略,直接影响着企业的生存和发展.文...
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277. 服务补救因素与消费者满意关系探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 服务补救(Service Recovery)作为营销理论的一种新概念,对重获顾客满意、提高服务质量和塑造品牌声誉具有战略意义,现已被越来越多的服务领域所重视.全面了解服务补救因素及其与消费者...
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278. 绿色经济条件下供应商选择问题的研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 为了更好地评定绿色经济条件下供应商提供的产品,文章提出了一种以灰色层次分析法为基础加入了绿色指标,绿色门限值,绿色修正值的方法.以家电行业为例建立了一套选择指标体系,并进行了实例分析.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 区域物流需求量预测是区域物流系统规划、物流资源合理配置中的重要环节,而区域经济是产生区域物流需求的内在决定因素,因此利用区域经济指标来预测区域经济需求量具有较强的可行性.文章试将区域第一、二...
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280. 基于数据挖掘的零售业客户细分研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章根据基于购买行为的客户细分方法,运用数据挖掘中的聚类分析和决策树分类技术,对零售业客户细分模型进行了研究、建立及实验分析,为零售业客户细分提供了一种有效而实用的分析方法.
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281. 基于协同商务的企业间关系优化原理及模型刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 协同商务平台具有高度可视性和易于访问的实时信息,通过实施关系优化技术合作伙伴可以根据业务状况的最新进展来检查和调整有关信息和资源,实现各种信息及业务环节的关联和统一管理,实现"以点带面"的连...
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282. 基于内容型激励理论探讨顾客忠诚度的培育刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 关于如何提高顾客忠诚度的问题,很多学者都从不同角度进行了探索,而文章采用的是一种新的研究角度,即用激励理论来分析如何提高顾客忠诚度,重点阐述如何应用内容型激励理论向顾客提供满意的整体产品,以...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章从创新和企业组织结构的角度分析了服务经济下企业集团与企业集群的演进与互动发展,并结合全球价值链提出了全球服务经济下企业集团与企业集群互动发展的路径.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章分析了中国汽车产业技术自主创新能力缺失的原因及危害,并从技术创新动力机制的视角对中国汽车工业的技术创新模式选择和实现路径作了一定的探讨,以期为汽车产业政策的制定和创新模式的选择有所启示.
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285. 电子商务下的渠道冲突及其管理研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 渠道冲突的研究一直以来都受到大家的关注,而且对其研究也比较成熟,但是对在电子商务下新型渠道冲突却还不是很充分.文章对这种新型渠道冲突进行了剖析,并提出了几点管理建议,以便给渠道管理者和以后对...
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286. 我国出口鼓励政策存在的问题与对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 我国现行出口鼓励政策对我国经济增长起到了重要的作用,但是其缺点日益显现,不能适应我国经济发展的要求.所以文章在分析现行出口鼓励政策存在问题的基础之上,认为我国应该:(1)制定并全面实施绿色G...
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287. 基于模糊聚类分析的供应商选择评价刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章采用模糊聚类分析的方法,根据相关的指标对多家供应商进行了聚类分析.通过选择最优基准序列并计算关联度的方法,得到了各供应商的优劣排序.
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288. 敏捷供应链绩效评价体系的构建刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 敏捷供应链的绩效评价是当前供应链管理研究领域的一个热点,文章在分析敏捷供应链的特点、绩效评价应遵循的原则及总结国内外学者研究的基础上,从敏捷供应链的顾客满意度、敏捷性、合作关系、运营成本等几...
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289. 团队建设的若干理论问题研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章结合集成论的研究成果,分析了团队和团队建设的概念,探讨了为何要构建团队,最后分别从领导者质量特征值的提高和团队文化建设两个方面提出团队的建设和管理的思路.
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290. 供应链企业间合作契约机制设计及博弈分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 在供应链中通常以契约的形式去协调各方利益,提高供应链整体的竞争优势.文章研究了供应链契约的机制设计,分析了除激励机制外,核心企业如何设计一种惩罚机制对参与企业进行奖惩,以达到约束参与者个体行...
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291. 职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪...
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292. 非财务指标评价研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 单一的以财务指标为主的评价体系往往会导致管理层的短期行为,针对传统财务指标评价的种种不足,许多学者强调了非财务指标评价的重要性.他们认为相对于财务指标,非财务指标更具有前瞻性,它含有更多地指...
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293. 论企业的公司治理和财务治理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 随着我国经济体制改革的不断深入,原有公司治理和财务治理模式已经阻碍了上市公司的发展,主要表现为内部人控制下的委托代理关系严重失衡,因此必须尽快完善上市公司治理结构进而强化财务治理.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 文章阐释了人力资本结构经济性的内涵,并构建了相关数学模型,通过数学模型分析提出了发挥结构经济性的双杠杆理论--管理杠杆和经营杠杆;其次,解释了人力资本管理杠杆的内涵与启示,阐述了人力资本经营...
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295. 论高校品牌塑造的意义及策略刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 我国高等教育正面临着激烈的国际国内竞争,我国的高校要想在竞争中立于不败之地,必须加强品牌意识,实施品牌战略.在高校的品牌塑造过程中,应注意以下几个方面:进行科学合理行品牌定位、建立学习型组织...
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296. 谈现代企业治理机制下的内部控制制度刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 在市场经济体制下企业管理的重心转移到企业竞争力的提高和发展战略的实现上.其管理制度的核心是企业所有权和经营权相分离、经营管理权与监督权相制约,因此建立现代企业治理机制下的内部控制制度是实现企...
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297. 企业项目管理探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 项目管理是使人们用优化的方法完成任务的有效决策工具.项目管理作为管理学科中成长性最快的一个分支,已经更加广泛地应用到企业管理之中,最重要的表现就是企业项目管理,即对企业管理进行全方面的项目管...
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298. 企业文化战略管理探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 在当前社会主义市场经济条件下,如何使我国企业进入一个良性的稳步的发展,建设企业文化是极其重要的.在高层管理人员战略管理过程中,必须要加强企业内部的文化建设,实施企业文化战略,从而有效的拉动企...
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299. 企业年金如何撑起养老的第二把保护伞刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分,对于完善养老保险体系,提高退休人员的生活水平有着重要的作用.文章对企业年金的含义和发展现状进行了简单介绍,分析了企业年金发展滞后的原因...
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300. 资本市场开放的目标模式与路径依赖刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年6期页码:摘要： 资本市场的开放是一把双刃剑,在能够给一国经济带来增长效应的同时也往往伴随着巨大的金融风险,因此必须对其开放目标和路径依赖认真研究.文章作者认为,中国资本市场已经到了放弃以融资为目标的开放阶段...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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