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基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
工资总额预算管理研究
工资总额
劳动预算管理
财务预算管理
分配
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
国有石油管道企业工资总额管理体系设计研究与探索
工资总额
效益联动
工效挂钩
差异化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业工资分级管理的尝试:德阳市以城市为单位的企业工资总额与经济效益挂钩.
来源期刊 国内外经济管理 学科 经济
关键词 企业 工资 管理 经济效益
年,卷(期) 1989,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F244.2
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节点文献
企业
工资
管理
经济效益
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期刊影响力
国内外经济管理
月刊
四川社会科学院内
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1437
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