搞好转岗培训为企业转轨变型服务

• 作者: 钟贺
• 来源期刊: 武汉市教育科学研究院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 转岗培训 相结合 社会主义市场经济体制 再就业工程 武钢 分流人员 分离辅助 精干主体 竞争能力 新举措
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: G4

摘要

【正】 随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,市场的竞争日益激烈,为提高企业的竞争能力.武钢于1993年在全国率先推出了精干主体,分离辅助的新举措。通过几年的实践,取得了明显的成绩。在推进这项举措中,重点是进行人员分流及提高主体厂人员的素质,既不能把冗员简单地推向社会,给社会增加不稳定因素,也不是主体厂人员的简单压缩,而是通过各种类型的转岗培训,合理安置分流人员,并不断提高主体人员素质,以提高企业在市场中的竞争能力。一、转岗培训与减人增效相结合,实施再就业工程1993年武钢实施"精干主体.分离辅助"举措时,把7万多人及

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