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摘要:
在激烈的市场竞争中,许多服务性企业的管理者已逐渐认识到,要提高外部服务质量,首先必须提高内部服务质量.把广大员工看作内部顾客,在企业内部贯彻营销理念。而要获得良好的内部服务质量,提升员工的满意程度,加强内部沟通是服务性企业的一项重要工作。
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文献信息
篇名 加强内部沟通,提高员工满意度
来源期刊 服务经济 学科 经济
关键词 内部沟通 服务性企业 内部服务质量 员工满意度 内部顾客 企业内部 营销理念 管理者 市场竞争 满意程度
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
内部沟通
服务性企业
内部服务质量
员工满意度
内部顾客
企业内部
营销理念
管理者
市场竞争
满意程度
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服务经济
双月刊
1007-2721
31-1640/F
上海市福州路107号320室
出版文献量(篇)
276
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