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摘要:
完善的企业经理市场是建立现代企业制度,完善市场经济体制的一个重要内容.作为企业经理激励约束机制建立的核心问题,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析,并提出了建立企业经理市场的途径和方向.
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浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制
经理人
激励
约束
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国有企业
国有企业经理内生激励机制解析
人力资本产权
国有企业经理
内生激励机制
关于现代企业经理激励机制的建立及思考
现代企业
经理
激励机制
委托代理
国有企业经理内生激励机制解析
人力资本产权
国有企业经理
内生激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业经理市场及其激励约束机制
来源期刊 天津理工学院学报 学科 经济
关键词 企业经理 激励约束 企业经理市场
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 F271
字数 3565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-095X.2003.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏俊民 天津工业大学管理学院 5 15 3.0 3.0
2 闫世刚 中国计算机软件与技术服务总公司科技部 3 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业经理
激励约束
企业经理市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津理工大学学报
双月刊
1673-095X
12-1374/N
大16开
天津市西青区宾水西道391号
1984
chi
出版文献量(篇)
2405
总下载数(次)
4
总被引数(次)
13943
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