"过失考核"与"绩效考核"相结合的技术人才激励机制

• 作者: 傅春林 尧武平 徐艳 李煜涵
• 来源期刊: 江西冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 过失考核 绩效考核 结合 激励机制 技术人才
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 冶金管理
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3949字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2777.2003.03.014

摘要

南钢公司焦化厂通过施行"过失考核"与"绩效考核"相结合的人才激励机制,较好地调动了科技人员的积极性,取得了较好的效果,对企业有一定借鉴和推动作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尧武平		9	17	3.0	3.0
2	傅春林		3	12	2.0	3.0
3	李煜涵		6	9	2.0	2.0
4	徐艳		1	3	1.0	1.0