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摘要:
近年来,宽带薪酬一词频频出现在各类人力资源管理的杂志、报刊上.那么究竟宽带薪酬是什么?是什么原因使它受到如此之多的关注?它的竞争优势在哪里?本文对此进行分析与评价.
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宽带薪酬
适用性
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宽带薪酬
企业员工
绩效
工资
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对宽带薪酬的分析与评价
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 宽带薪酬 薪酬管理系绩 企业 海氏薪酬制 绩效管理
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F244
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建 山东大学管理学院 125 1403 23.0 33.0
2 唐艳秋 山东工会管理干部学院经济系 7 10 2.0 3.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
宽带薪酬
薪酬管理系绩
企业
海氏薪酬制
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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