公共部门人力资源战略管理机制建构探讨

• 作者: 林炜臻
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 人力资源 战略管理机制
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: D630
• 字数: 5147字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1203.2004.06.034

摘要

从战略管理的角度考虑公共部门人力资源管理问题,这是知识经济时代公共管理改革的重要趋势,也是开发公共部门人力资源的必然要求.社会经济的发展,科学技术的日新月异,不断对公共部门提出新的要求和挑战,而公共部门的整体竞争优势只有通过高素质的公职人员才能获得,为此,需要建构科学、有效、健全的公共部门人力资源战略管理机制,以更好地提高公共生产力和公共服务水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林炜臻		1	21	1.0	1.0