国企经理人员激励约束机制失灵的原因及对策探讨

• 作者: 宁开云
• 来源期刊: 市场经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国企经理人员 激励约束机制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 企业纵横
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3713字
• 语种: 中文

摘要

本文运用信息经济学的有关理论分析了当前国企经理人员激励约束机制失灵的原因在于:激励过度和激励不足,约束过度和约束不足,而解决这两对矛盾的关键在于一个适度的激励约束机制,使委托代理双方之间利益趋于一致,使代理人在追求自己利益目标的同时,实现委托人的利益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁开云		6	12	2.0	3.0