团队内的冲突管理

• 作者: 沈仲丹
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 冲突 管理
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2187字
• 语种: 中文

摘要

随着社会分工的细化和生产的复杂化,许多工作需要多人合作完成,因而"团队"工作模式被越来越多的采用.这种组织形式带来的效益是显而易见的,但如果团队中的成员不能有效合作,将会出现沟通不善、协作不力、考核不当、利益分配不公等现象,使团队充满了冲突,影响团队的协同作战,从而影响组织的运作效率.因而,随着团队模式的广泛运用,团队的冲突管理已经不容忽视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈仲丹	南京师范大学商学院	6	31	4.0	5.0