当前国有企业人才流失的思考

• 作者: 孙建英
• 来源期刊: 今日新疆
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失现象 国有企业 知识经济时代 人事管理 企业人才流失 人力资源 企业文化 国企职工 机会成本 情感激励
• 年，卷（期）: jrxj_2005,（3）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

【正】 人才是企业生存和发展的关键,随着知识经济时代的到来,使本已非常激烈的争夺人才的"无硝烟战争"愈演愈烈,但相对来说,国有企业人才重视程度不够,人才流失现象严重,急需加以改进。国企人才流失的原因在人事管理方面还存在着诸多的不适应。大多数国有企业在人和事的管理上是以事为中心,因事择人,人适于事,而不