战略性薪酬管理浅析

• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 资源基础观 动态能力 战略性薪酬管理
• 年，卷（期）: 2005,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 157-158
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3624字
• 语种: 中文

摘要

本文首先通过对资源基础理论和战略性人力资源管理的简要介绍,把资源基础理论中资源基础观和动态能力战略观,以及战略性人力资源管理的思想引入到企业的薪酬管理中来,为战略性薪酬管理的提出奠定了理论基础.本文还将战略性薪酬管理与传统的薪酬管理进行了比较,分析了战略性薪酬管理三个方面的根本目的,在此基础上提出了战略性薪酬管理的基本框架.