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摘要:
员工培训和员工激励,都是企业人力资源开发与管理的重要内容,两者具有密切的联系性.企业员工培训是员工激励的重要内容和方式;企业激励机制是提高员工培训质量的有效手段.企业必须着力发挥激励和培训相互促进的作用,构建有效的激励机制,推进企业员工培训工作的新发展.
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文献信息
篇名 略论企业员工培训与激励机制
来源期刊 广东经济管理学院学报 学科 社会科学
关键词 员工培训 激励机制 员工素质
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 C931.4
字数 4453字 语种 中文
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1 宋薇 1 16 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
激励机制
员工素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济管理学院学报
双月刊
1672-4100
44-1591/Z
大16开
广东省广州市
1986
chi
出版文献量(篇)
654
总下载数(次)
0
总被引数(次)
2236
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