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摘要:
以综合性医院管理人员的绩效考核方法为研究对象,在分析了医院管理人员工作特点和目前医院管理人员绩效考核中存在的问题的基础上,制定出符合医院管理人员实际的考核办法和考核标准,并对该考核体系的实施和改进进行了讨论.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立有效的绩效考核体系提高医院管理人员考核效率
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 管理人员 绩效考核 人事管理
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 R1
字数 3510字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2006.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐强 4 31 2.0 4.0
2 李秋琴 3 29 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理人员
绩效考核
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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