谈员工持股计划(ESOP)在我国的实施

• 作者: 吴良刚 肖隽
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股计划 国企改革 激励
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 78-79,115
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.10.032

摘要

作为一种有效的员工激励手段,员工持股计划(ESOP)正在被国内外企业广泛应用.文章将从ES0P的理论基础入手,分析国有企业实施ESOP的几种策略选择,并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时,强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题.