宽带薪酬的适用性分析

• 作者: 林娟
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 扁平化 绩效 企业文化 激励
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117-118,126
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5639字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.10.062

摘要

宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受国内企业关注.在阐明宽带薪酬内涵及其现实意义的基础上,对宽带薪酬模式的适用性进行了分析,指出扁平化的组织结构、科学的绩效考核体系、强调公平的企业文化以及完善的激励机制是企业实施宽带薪酬所应具备的基本条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林娟	广西大学商学院	5	38	3.0	5.0