论企业薪酬制度中的公平性原则

• 作者: 刘刚 姜慧
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 公平性 影响因素 工作满意感
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3826字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.08.069

摘要

探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响,阐述了公平的薪酬分配体系的重要性,对企业管理人员如何制定公平的薪酬分配决策提出了一些具体的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜慧	山东工商学院管理科学与工程学院	19	41	3.0	5.0
2	刘刚	山东工商学院管理科学与工程学院	27	136	8.0	10.0