与员工签一份漂亮的心理契约

• 作者: 张元国
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 行为表现 信息沟通 招聘工作 公平感 人力资派 市场化趋势 组织结构变革 信息不对称
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

企业员工忠诚管理,是企业适应人才市场化趋势下的一项重要的人力资源管理工作。"忠诚",涉及到员工对企业的心理状态和行为表现两个维度,即心理归属和行为服从,而后者主要受前者的影响。那么,如何塑造和管理员工心理,使其对企业具有较高的满意度和忠诚度。这是一个值得企业深入挖掘和思考的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张元国	上海台尚食品公司人力资源部	1	0	0.0	0.0