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摘要:
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一,而绩效反馈则是绩效管理工作必不可少的一环.本文首先介绍绩效反馈的重要意义,然后指出当前我国企业在绩效反馈方面存在的主要问题,最后阐述如何正确的进行绩效反馈,提高人力资源管理的效能.
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文献信息
篇名 浅析绩效考核中的绩效反馈
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词 绩效反馈 绩效考核 面谈
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F270
字数 3206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.03.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜清玲 山东理工大学管理学院 21 287 8.0 16.0
2 宋昊 山东理工大学管理学院 1 39 1.0 1.0
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