探讨儿科护士离职意愿及影响因素

• 作者: 陈莉桦 陈静容
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科 护士 离职意愿
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: R197·323
• 字数: 3574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2007.09.074

摘要

目的 探讨儿科护士离职的意愿及影响因素,并提出相关对策.方法 对中山大学四家综合医院共40名儿科护士进行随机问卷调查.调查内容包括福利待遇,所承受的心理压力,工作性质、强度等.结果 40名护士对待遇不满意占90%,承认工作性质强度大、工作压力大各占75%、80%,有离职意向的占70%.结论 了解儿科护士离职意愿,改善工作环境、待遇,减轻工作压力、强度等影响因素,使儿科护士能更加敬业爱岗.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈莉桦		12	49	4.0	6.0
2	陈静容		2	8	1.0	2.0