作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高职院校是培养实践型人才的摇篮,教师的工作态度及综合素质决定着人才培养的质量。如何有效调动高职院校教师工作积极性,挖掘教师的潜力,是高职院校事业发展的关键因素。由于高职院校在人才培养模式及层次上与高校有本质区别,因此对教师的专业技术能力、知识结构、实践能力等方面的要求与普通高校教师也不同。作为高职院校的教师,既要按照普通高校的管理来完成自己的科研与教学任务.
推荐文章
控制关于构建高职院校教师绩效激励机制的思考
高等职业院校
教师队伍
激励机制
高职高专院校教师评价与激励机制分析
职业教育
卫生职业院校
教师评价
激励机制
高职院校教师激励机制设计的几点建议
高校管理
激励机制
柔性激励
高职院校
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于高职特色教师激励的成因分析与机制构建
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 教师激励 机制构建 高职特色 人才培养模式 高职院校 成因 专业技术能力 高校教师
年,卷(期) 2007,(08S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 G451
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫礼芝 13 78 4.0 8.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师激励
机制构建
高职特色
人才培养模式
高职院校
成因
专业技术能力
高校教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导