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摘要:
在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,企业应根据知识型员工的特点,采用柔性管理策略,才会取得好的效果,提升企业的竞争力.
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浅议知识型员工管理
知识型员工
特点
职业生涯
企业知识型员工管理的研究
知识
知识型员工
员工管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于柔性思想的知识型员工管理模式研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 知识型员工 柔性管理 人力资源管理
年,卷(期) 2007,(32) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F2
字数 4368字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.32.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 窦红宾 14 132 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
柔性管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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