基于心理契约的知识型员工激励研究

• 作者: 喻桃义
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 知识员工 心理契约 激励
• 年，卷（期）: 2008,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 127,126
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2195字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.29.087

摘要

在当今时代,知识的重要决定了知识员工的重要性.而知识型员工的工作特点和个性特征决定了我们不能运用传统的管理方式来对待他们,本文在介绍知识员工以及心理契约理论的基础上讨论了基于心理契约对知识员工进行激励的重要性及其具体途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	喻桃义		5	18	3.0	4.0