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绩效管理是经理和员工之间的对话
绩效管理是经理和员工之间的对话
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摘要：
你怎么看待绩效管理,你就会怎么操作它,或者说,你对绩效管理的看法决定了你的操作思路.
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文献信息
| 篇名 | 绩效管理是经理和员工之间的对话 | ||
| 来源期刊 | 中国轮胎资源综合利用 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2008,（4） | 所属期刊栏目 | 管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 50-53 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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中国轮胎资源综合利用
主办单位：
中国轮胎翻修利用协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-1845
CN：
11-5002/T
开本：
大16开
出版地：
北京市西城区月坛北街25号院内3号楼3217号
邮发代号：
DKII062
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
2196
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