知识型员工组织忠诚度评估模型研究

• 作者: 安世民 邵艳菊
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 组织忠诚 评估模型
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2476字
• 语种: 中文

摘要

拥有高技术的知识型员工已成为企业最重要的财富来源.随着知识型人才战略地位的不断提高,知识型员工已改变了过去"从一而终"的工作观念.在这种形势下企业如何做好知识型员工的持续忠诚工作,是现阶段每个企业所面临的重要问题.文章通过构建知识型员工组织忠诚度的评估模型,使企业高层管理者较为准确全面地掌握知识型员工的组织忠诚情况,从而做出及时有效的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安世民	兰州理工大学国际经济管理学院	47	267	11.0	15.0
2	邵艳菊	兰州理工大学国际经济管理学院	2	15	2.0	2.0