公共部门人力资源管理激励机制研究述评

• 作者: 郭曼曼
• 来源期刊: 今日南国：理论创新版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 公共部门人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

当今学者们对企业等营利性组织中的激励问题已有了许多探索和成就,而对于公共部门人力资源管理中的激励问题并未得到同样程度的重视。不少学者分析了公共部门人力资源激励机制存在的问题,并提出了相应的对策。笔者通过对这些分散的研究进行整理,有助于更系统地认识公共部门人力资源管理中的激励问题,从而将研究推向深入。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭曼曼	厦门大学公共事务学院	1	0	0.0	0.0