员工离职原因分析及解决思路

• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工离职 分析
• 年，卷（期）: 2008,（14）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

该文从社会经济因素、组织及工作相关因素、个体因素等三个层面分析了员工离职的原因,指出在大部分情形下,员工离职是多个因素的复合作用引致员工离职的最终结果.在此基础上,我提出了应对员工离职,减少企业损失的解决思路.