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《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 全球化背景下我国公共部门人力资源管理的激励
来源期刊 公共行政与人力资源 学科 经济
关键词 人力资源管理模式 全球化背景 公共部门 激励方式 创新激励机制 整体竞争优势 公职人员 环境因素
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红涛 3 5 1.0 2.0
传播情况
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节点文献
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理模式
全球化背景
公共部门
激励方式
创新激励机制
整体竞争优势
公职人员
环境因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共行政与人力资源
双月刊
上海乌鲁木齐南路158号
出版文献量(篇)
1169
总下载数(次)
11
总被引数(次)
0
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