我院开展核心人力资源绩效评价的战略思维

• 作者: 肖万超 陈安民
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 核心人力资源 绩效评价 战略思维
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2295字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.07.019

摘要

在分析医院的人力资源构成的基础上,提出医院开展核心人力资源绩效考核的战略考虑.介绍了华中科技大学同济医学院附属同济医院运用平衡计分卡评价核心人力资源绩效的做法及医院绩效评价的成效.