推行绩效考核中的"面"与"点"

• 作者: 栾伯羊
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 管理体系 绩效辅导
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4136字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2009.11.012

摘要

绩效考核作为提升企业内部管理及工作业绩的方法和工具,在很多企业得到应用.然而,实际推行效果却不尽如人意:许多企业或是照搬绩效考核的理论,或是移植别人成功的经验,而往往忽略了企业自身的实际情况.因此,在推进绩效考核的过程中,应当充分考虑是否具备推行的条件,管理人员是否对管理方法透彻理解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栾伯羊		1	4	1.0	1.0