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公立医院绩效考核分配机制探讨
公立医院改革
绩效考核
分配
机制
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
评价指标
模糊评价
高职院校教师绩效考核体系的设计思路探究
高职院校
教师绩效考核体系
设计思路
KPI绩效考核法在急诊护理绩效分配中的应用
急诊护理KPI
绩效考核
薪酬满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教师因绩效考核的分配档次不能拉得过大
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 聚焦教师
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号 G451.1
字数 1403字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2009.07.027
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作者信息
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1 孟祥杰 17 4 1.0 2.0
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