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摘要:
360度绩效考评方法在上世纪90年代被广泛应用于国际500强企业,由此传入国内,我国许多企业都使用过这种考评方法。但目前我国企业在运用这一方法上存在许多问题。文章对该方法在我国企业运用的有效性提出质疑并做出一些初步探讨。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 360度绩效考评方法在我国企业运用的有效性
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 360度考评 考评指标 绩效反馈
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F279.24
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹芳 西南民族大学管理学院 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度考评
考评指标
绩效反馈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
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