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摘要:
随着市场经济的深入发展,利益的多元化,各类社会矛盾日益显现,劳资危机成了不可忽视的问题.本文分析了劳资关系危机的成因,认为要有效化解这种危机,应培养建立独立的工会,加强劳动者的集体协商能力;提高普通劳动者的法律观念和维权意识,明确赋予劳动者罢工权;<劳动合同法>倾斜保护劳动者的合法权益,以纠正失衡的劳动关系.
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文献信息
篇名 对劳资关系危机治理的法律思考
来源期刊 商情 学科
关键词 劳动者 劳资关系 劳动合同法
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 法律法规
研究方向 页码范围 28,117
页数 2页 分类号
字数 2447字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
劳资关系
劳动合同法
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期刊影响力
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