论酒店人才流失的原因及对策

• 作者: 寇俊剑
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店 人才流失 原因探析 对策研究
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 95,94
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2272字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.03.062

摘要

伴随着日益激烈的酒店人才争夺战的白热化,酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显,人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题.不仅造成了酒店企业技能和经验的流失,酒店的品牌信誉受损,员工的忠诚度和凝聚力降低,而且直接威胁到酒店企业的生存与发展.本文从社会、组织和个人三个层面分析酒店人才流失的原因,并进一步探究了防止酒店人才流失的针对性对策.