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摘要:
通过文献分析、访谈和开放式问卷调查,编制了适用于中国文化背景的高校教师职业倦怠问卷。在探索性因素分析(n=321)的基础上,提取出“情绪疲劳、认知衰竭、人际疏远和价值衰竭”四个因素;进一步的验证性因素分析(n=316)结果表明,上述四个维度构成的高校教师职业倦怠结构模型稳定且可靠,该问卷的信度和效度都达到了心理测量学的要求。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校教师职业倦怠量表的构建
来源期刊 中国特殊教育 学科 哲学
关键词 高校教师 职业倦怠 结构模型
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 心理与脑科学
研究方向 页码范围 92-96
页数 分类号 B849
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3728.2010.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩海燕 西安文理学院教育系 14 31 3.0 5.0
2 许渭生 西北政法大学公安学院 8 69 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (28)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
职业倦怠
结构模型
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
中国特殊教育
月刊
1007-3728
11-3826/G4
大16开
北京市北三环中路46号中央教育科学研究所
82-187
1994
chi
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