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摘要:
在横向并购背景下,人力资源整合是企业并购整合的关键.探讨横向并购中的企业人力资源管理系统的整合问题,对提高横向并购成功的几率具有重要的现实意义.本文针对横向并购模式的特点,深入分析了横向并购中人力资源整合面临的主要问题,并提出了相应的整合策略.
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文献信息
篇名 横向并购中的人力资源整合问题与对策研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 并购 横向并购 人力资源整合
年,卷(期) 2010,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 F270
字数 4704字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.36.040
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作者信息
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1 刘红霞 首都师范大学管理学院 26 190 7.0 13.0
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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