人力资源激励机制及其在公共部门中的运用分析

• 作者: 阿布力孜·布力布力
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励机制 公共部门
• 年，卷（期）: 2010,（15）
• 页码范围: 166-167
• 分类号: F24
• 字数: 2936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.15.094

摘要

人力资源的开发和利用还包括企业制定一系列与规章制度相配套的激励机制.只有激励才能产生高效率,只有激励才能产生凝聚力,企业才能获得可持续发展.通过把这种激励机制结合中国公共部门人力资源管理的运行实践,主要针对完善公共部门人力资源管理激励机制中晋升制度、薪酬管理制度和考核制度,同样可以提高公共部门的运行效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阿布力孜·布力布力		8	45	5.0	6.0