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摘要:
目的 搞好护士管理,提高整体护理水平,从根本上解决原来院科2级分配中的弊端.方法 对护士薪酬制度存在的问题进行分析,引进宽带薪酬机制,运用在分配中.结果 该项目获得明显成效.结论 宽带薪酬,以最大限度地调动护士的工作积极性和激发创造性,并使医院获得最佳的效益.
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文献信息
篇名 宽带薪酬在护士薪酬分配中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 宽带薪酬 护士 绩效
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2695-2697
页数 分类号 R1
字数 2677字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.22.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪道善 四川大学公共管理学院 18 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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宽带薪酬
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绩效
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
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