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公益性公交企业员工激励机制的建设路径
公益性公交企业员工激励机制的建设路径
作者:
汤健
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
激励机制
约束机制
摘要:
介绍现代企业建立激励机制的必要性及要求,并通过上海金山巴士公共交通有限公司的具体案例说明公益性公交企业必须把物质激励和精神激励有机统一起来,才能真正、持久地调动广大员工的积极性。
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篇名
公益性公交企业员工激励机制的建设路径
来源期刊
城市公用事业
学科
经济
关键词
企业
激励机制
约束机制
年,卷(期)
2011,(4)
所属期刊栏目
市场观察
研究方向
页码范围
17-19
页数
分类号
F272.92
字数
3164字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-599X.2011.04.006
五维指标
作者信息
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姓名
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汤健
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企业
激励机制
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交通与港航
主办单位:
上海市城乡建设和交通委员会科学技术委员会办公室
上海市交通港航发展研究中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-599X
CN:
31-2096/TU
开本:
大16开
出版地:
上海市衡山路706号
邮发代号:
4-649
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
2351
总下载数(次)
1
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4414
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