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摘要:
特征工资理论将劳动者收入差异分解为来自个人和岗位的两个方面。本文基于"中国综合社会调查"(2006),运用验证性因素分析方法,考察个人特质和岗位属性在中小学教师工资差异中的作用以及这两方面的相互作用。研究发现,个人特质、岗位内在经济属性对教师收入影响显著,但社区特征的收入效应无统计意义;教师个人特质和岗位属性的相关不显著。
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文献信息
篇名 中小学教师收入差异的形成机制——基于特征工资理论的解释
来源期刊 基础教育 学科 教育
关键词 中小学教师 工资差异 特征工资 个人特质 岗位特质
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 教育政策
研究方向 页码范围 26-31
页数 分类号 G40-054
字数 4491字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马红梅 香港中文大学教育学院教育行政与政策系 5 20 3.0 4.0
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基础教育
双月刊
1005-2232
31-1914/G4
大16开
上海市中山北路3663号华东师范大学文科大楼1110室
4-740
1978
chi
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