企业群体公民行为对员工态度与行为的影响——组织承诺与工作满意感的中介作用

• 作者: 凌文辁 吕政宝
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 群体公民行为 组织承诺 工作满意感 群体层面变量
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 97-99
• 分类号: F2
• 字数: 4547字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.02.033

摘要

文章采用自编的企业群体公民行为问卷,以工作小组(或团队)为单位选取样本进行问卷调查.对来自69个有效小组750份有效问卷的数据统计分析结果表明:我国企业群体公民行为是一个四维度结构;组织承诺与工作满意感是群体公民行为与个体组织公民行为及个体任务绩效的中介变量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学管理学院	320	14297	60.0	112.0
2	吕政宝		7	42	4.0	6.0