国有企业薪酬制度的现状与对策研究

• 作者: 龙清明
• 来源期刊: 企业家天地（中旬刊）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 35-36
• 分类号: F272.92
• 字数: 5092字
• 语种: 中文

摘要

现阶段国有企业中的薪酬制度还存在着对内欠缺公平对外缺乏竞争性、薪酬结构不合理等问题.而要更好地解决这些问题,则需要从加强薪酬制度的公平性、根据国有企业情况制定薪酬水平、设计合理的薪酬结构等方面进行改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙清明		4	4	1.0	2.0