基于心理契约的饭店员工激励研究

• 作者: 王琳
• 来源期刊: 科技经济市场
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 饭店 员工激励
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 84-85
• 分类号: F272.92
• 字数: 3045字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3788.2011.05.041

摘要

饭店员工激励是饭店管理的核心问题之一.本文在饭店传统的激励模式下引入心理契约的视角.分析了饭店各类员工的心理契约特征,提出应该针对不同类型的员工心理契约进行有效激励.同时,员工心理契约的有其自身的形成和发展规律.饭店应该据此规律对员工心理契约进行有效管理,促使员工形成现实合理的心理契约,保持员工的工作满意度和工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琳	华南师范大学增城学院旅游管理系	15	106	4.0	10.0