警惕360度绩效考评在企业中的误用

• 作者: 常慧宁 徐辰雪
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 360度绩效考评 误区 适用范围 建议
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 120-121
• 分类号: F270
• 字数: 4741字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.15.082

摘要

360度绩效考评是近年来从西方组织管理中借鉴的一种绩效考评工具,在组织管理中发挥了较好的作用.然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题.文章从企业发展阶段、企业规模、职位特征、企业文化和应用目的五个方面对这些问题加以分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常慧宁	北京林业大学经济管理学院	8	43	3.0	6.0
2	徐辰雪	北京林业大学经济管理学院	8	46	3.0	6.0