作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动关系是最基本的社会关系,同时也是与社会和谐有序发展直接相关的经济关系,它与劳动者及其家庭的切实利益密切相关,直接而广泛涉及人民群众的生活问题。《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动法制度建设的一件大事,对完善劳动法制建设,构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。
推荐文章
国有企业劳资关系走向分析
国有企业
现状
走向分析
民营企业构建和谐劳资关系的实证研究
民营企业
劳资关系
和谐社会
构建
民营企业构建和谐劳资关系的必要性
民营企业
劳资关系
和谐
论公平分配视角下的和谐劳资关系构建
公平分配
和谐
劳资关系
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 构建现代企业和谐劳资关系的对策
来源期刊 消费导刊 学科 政治法律
关键词 和谐劳资关系 现代企业 《劳动合同法》 劳动关系 社会关系 经济关系 社会和谐 生活问题
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 产经观察
研究方向 页码范围 64-64
页数 分类号 D922.5
字数 2536字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余立强 7 28 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐劳资关系
现代企业
《劳动合同法》
劳动关系
社会关系
经济关系
社会和谐
生活问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
论文1v1指导