现代企业薪酬模式探析——国有改制企业薪酬管理对策

• 作者: 李平
• 来源期刊: 文艺生活：下旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有改制企业 薪酬管理 提出对策
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 理论新探
• 页码范围: 282-282
• 分类号: D63
• 字数: 1625字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是一项复杂的“系统工程”，是企业人力资源管理的核心内容。本文针对国有改制企业的具体情况，提出了其薪酬管理对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李平		6	1	1.0	1.0