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摘要:
本研究通过探讨服务人员互动质量、关系质量和顾客忠诚的关系,归纳人员互动质量构成维度,并建立人员互动质量与顾客关系质量以及顾客忠诚的模型.并通过信度和效度检验、验证性因子分析、结构模型检验,提取潜变量得分进行岭回归分析检验相关假设,来验证模型可接受性,以及探讨人员互动质量各维度对关系质量的非对称影响.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 服务人员互动质量、关系质量和顾客忠诚关系模型研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人员互动质量 关系质量 客户忠诚 非对称关系
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 F270
字数 3054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.05.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘惠 中国人民大学财政金融学院 5 22 3.0 4.0
2 何训 中国人民大学商学院 5 29 3.0 5.0
3 王越敏 1 12 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人员互动质量
关系质量
客户忠诚
非对称关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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